为贯彻落实好公司2022届毕业生第四次就业推进会工作部署安排，进一步推进护理系就业创业工作，确保2022届毕业生去向落实数据真实准确和审核充分规范。4月6日下午，护理系召开了2022届毕业生第一次就业推进会暨毕业生网络签约培训会。全体毕业班级辅导员、班主任参加了会议。
会上，袁秀林书记传达，学习了省教育厅、公司关于就业工作相关会议精神，领学了《十大正规赌官方网站促进2022届毕业生就业创业工作八项措施》，他对2021年的成绩表示肯定，对就业队伍的付出表示感谢，并通报了2022届毕业生就业工作进展情况，明确了2022届就业工作目标。针对2022届毕业生就业工作，他提出三点要求，一是就业统计有“数”；二是就业育人有“方”，来稳定推动就业目标的实现。
杨涵老师对云南省就业数据平台的操作和就业信息审核进行了培训，并进行了答疑。同时强调了就业工作“四不准”规定。 
郭太兵主任对2022届毕业生去向落实工作进行了再部署、再细化、再强调。他指出，就业工作受到全社会多方面的关注，是公司的重点工作，是高校人才培养质量和教学成果的体现和标志。他要求全体人员要增强使命感、紧迫感，认真研究就业工作的具体问题，提高责任意识，引导学生积极就业。
本次推进会进一步加强了沟通和联系，统一了思想，明确了下一阶段就业工作的目标任务，为促进2022届毕业生更加充分、更高质量就业奠定良好基础。 
