公司举办第四期教职工转型培训
为深入学习贯彻党的十九大精神，全力推进高水平的优质、特色高职院校目标建设，进一步创新人才培养模式，深化我院高等职业教育教学改革和办学体制机制建设，尽快实现公司向高等教育办学模式的转型升级，促进教师尽快适应高等教育教学要求。在本学期即将放假前夕，公司领导根据下一步工作安排和教师专业化发展的需求，组织全体教职工进行了第四期转型培训。党委副书记、院长蔡德周，党委副书记、纪委书记李宏骏，党委委员、副院长李一忠和全院教职工168人参加培训，学习培训活动由教务处处长施龙华主持。
1月29日，聘请大理农林职业技术公司高校办学水平评估办公室主任、思政部主任高新华副教授进行《高职院校人才培养评建工作指标体系解析和迎评准备》专题讲座。
高新华教授以一个迎评当事人、事件亲历者的身份就高职院校人才培养工作评估的相关问题进行了全面、细致、深入的剖析。讲座主要围绕评估的内涵和意义、评估的主要内容和方式、迎评准备中必须高度关注的工作任务、高职院校人才培养评建工作指标体系的解析等问题展开。高新华教授在讲座中强调高职院校评建工作坚持的是“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，其目的在于通过评估共同发现问题、分析问题，共同探讨问题的解决办法，以促进高等职业院校加强内涵建设，不断深化校企合作、工学结合的人才培养模式。高新华教授的讲座思想内涵丰富深刻，他以深入浅出的语言和生动形象的比喻向我院全体教职员工作了一场关于人才培养评建工作的精彩报告，博得阵阵热烈掌声，同时也为我院日后的人才培养工作评估提出了宝贵的建议和意见。
1月31日，聘请保山中医药高等专科我司原教务处处长、人才培养评估办公室主任、云南省高校教学名师饶学军教授进行《高职高专医学教学教育要素分析及高校教师如何上好一堂课》的专题培训。
饶学军教授是多年从事医学教育教学管理和教学工作的一位资深专家。在讲座中，他从生源情况、职业素养、教学程序和实践技能四个方面深刻阐述了对高职高专医学教学教育构成要素的看法和观点；他既立足于教学实践，又站在理论的高度，以通俗易懂的语言阐发了高校教师应该如何上好一堂课；从自己多年积累的丰富工作与教学经验中总结、凝炼出教师必须拥有“对高等医学教育的敬畏之心、对学生的慈爱之心、对教学的专注用心、对工作和生活的快乐之心”，才能做一个健康快乐的好教师。他对教育教学与教师的精辟见解，对我院教师具有很大的启发作用和教育意义。
我院自2016年经云南省人民政府批准，教育部备案成立以来，公司领导班子始终高度重视，通过“请进来、走出去” 的方式，坚持对全体教职工进行转型培训。已先后聘请大理大学、曲靖医学高等专科我司、红河卫生职业公司、保山中医药高等专科我司、楚雄医学高等专科我司及大理农林职业技术公司等院校的领导和专家教授，莅临我院讲学，分享他们办学的成功经验，这对加强院校间的相互学习、合作与交流，推进我院内涵建设与发展，提升教师专业素质能力，具有重要的学习借鉴意义。
